Edgar H. Schein, criador do termo “cultura organizacional”, é professor emérito de administração da Sociedade de Colegas da Sloan (da Escola Sloan de Administração do MIT). Seu trabalho de meio século em consultoria, ensino e pesquisa já foi reconhecido com muitos prêmios, entre eles o Marion Gislason, pela Liderança em Desenvolvimento Executivo da Escola de Administração da Universidade de Boston (2002); o prêmio Realização de uma Vida como Teórico/Profissional da Academia de Administração (2009) e o prêmio Realização de uma Vida da Associação de Liderança Internacional (2012). É autor de dezenas de livros nos quais analisa diversos pontos importantes do desenvolvimento organizacional.